第55章 放心,这办公室隔音很好

这还不算，秦瑶还做了特殊的防范工作。

为了阻止公司内部‘拉帮结派、老关系网’等问题。

直接把收购的企业全部冷藏，只保留员工入职，分配到了不同部门，一次性打乱。

然后，让一些不合格的、空有学历没能力的直接辞退。

整栋CBD大楼一个部门几乎就是一层，然而上班的就那么十来个。

员工们都感到离谱......

他们也奇怪老板到底什么打算，一层楼2000-3000平方米就放十来个人？

而且，有些人都开始怀疑老板是不是有什么特殊渠道在骗补？

或者...违法生意？

总之，怎么看都不像个正经生意人。

项目没人知道做什么，开业也很简单就那么过去了。

开工一个月公司除了清洁、布置、检查、分配职务、招新人、准备资料，几乎是没真正的本职工作。

半导体设计部门一群人更是纳闷也很开心，年薪百万跑来着养老？

唯独有几个部门忙得不可开交，几乎每天都在新增职员！

那就是人事部，被要求疯狂挖人、招聘！

而且，楚墨给秦瑶下的命令是，要求职员可以是低学历但必须具备专业知识和技术能力，否则一概不要。

对此，秦瑶也明白什么意思，所以才有了之前收购企业开出大量‘废物’的情况。

正坐在总裁办公室刚挂电话的秦瑶，还没来得及喝口水就有人找来。

咚~咚~咚~！

“进。”

门打开，人事部经理满脸惆怅地走了进来。

“秦总好，我们这边实在是人手短缺，其他部门的人又不肯帮忙，您看......”

“我看什么？你是人事经理，难不成这些事协调还需要我亲自来做？”

“不...不是，我不是这意思，秦总，人事部这边现在挖人已经挖不动了，很多公司都防备我们！”

“哦？什么情况？”

听到这，秦瑶脸上的严肃变缓和，笑了笑：“难不成我们公司福利还撬不动一些中大型企业的开发人员？”

“不是的，他们那边是禁止内部员工跟我们私自接触！~”

“呵~真有意思，这难不成是把员工当奴隶？”

“可不是嘛，我还发公告说他们这行为不符合法律规定，人家直接曝光我们挖人行为。”

经理一脸无奈：“这还不算，没想到多家企业也跟着发声讨伐我们！”

“...”

秦瑶听到这也沉默了，看样子自己的计划太过火了。

也确实，要考虑一下人家公司发展。

这种做法在行内真是人人喊打！

可是，商业就是这样，没办法。

“先缓一缓，把招聘重心放到高校吧，另外给大家通知一声，这段时间休养舒服了，下个月准备好忙碌！”

“我们有项目了？”

一听这话，人事部经理那叫一个激动，眼睛都瞪大了。

“看你这表情比其他人还兴奋？”秦瑶都感到好笑。

“呵呵，这不是公司一直没个消息搞得大家乱猜测嘛。”

“放心，项目开始你们有的忙，以后别抱怨加班就行了！”

说完，秦瑶摆了摆手。

“好了，去忙吧。”

“唉...好，我先走了。”

“嗯。”

人事部的人刚走，投资部门的人就来了。

目的很简单，缺钱！

楚墨贷的款基本都要花光了！

这段时间让商圈也是感到万分惊骇，一家新公司刚注册不到三个月，连续收购超过五十家小型企业！

而且，这些企业中大部分是搞科研、前瞻技术研究、通讯技术开发、半导体设计制造、计算机架构开发、计算机工程......

总之，大家也嗅到了一股不同的味道！

天星公司目标很可能是芯片和电子设备方面的顶层技术研究商用！

随后，一些感到有些慌的公司就开始暗中调查起来！

不查不知道，一查直接懵了。

天星公司就注册了实用性专利，超过百种！

其中就包括了：FQPU异架构超导计算翻译芯片、光量子通讯芯片、量子加密技术、数据链传输技术等！

一切都跟光量子、超导量子相关。

许多公司越想越不对劲......

这两种技术至少在十年内根本不可能商用，为什么天星公司投入这么大？

这技术都是存在于实验室，搞这么大场面无法商用养得活公司吗？

无论外界怎么说，天星却