第29章 人员招聘问题

第二天下午，王川带着叶峰和另一位新招聘的财务经理，坐上了回连水的车。

财务经理叫秦芳，已经过40岁了，从大约十年前辞职下海开始，就一直做的财务工作，算是工作经验丰富。

在王川许诺出的丰厚薪资待遇下，和她老公商量了一晚便立马决定跟着王川北上。

昨天面试一开始，在听到自己常年要待在苏省北边工作，秦芳立马表现的有些抗拒，并说明不是因为待遇的问题，是因为舍不得孩子，但是在王川开出超过她在金陵近一倍的薪资时，她便沉默了。

秦芳的内心告诉自己，孩子可以趁着放假回来看望嘛。至于她自己其实对于钱并不是太感兴趣，她只是喜欢工作而已。

……

王川可没有时间在金陵在耗下去了，必须把这两个重要的部门先组建起来，自己才能安心的去学校调戏林婉去，呸呸呸什么调戏林婉，是安心复习考大学去……

可能有人觉得他表现的有些大方，但是王川在对这些人才花钱时并不觉得心疼，因为他们有能力所以才能被我赋予高薪酬。

在他的公司，以后就要把所有员工培训的都跟狼一样嗷嗷叫，实行狼性企业文化。想养老的去门口做保安，想赚钱的就去展厅做销售，就这么简单。

五湖公园马路对面。

王川站在一片荒地上，一脸陶醉的吸着从公园里飘来的新鲜空气。

叶峰一脸懵逼的看着自己的老板，不是带我们去看看店址的吗，怎么在这发起癫了。

“我们脚下踩着的，就是以后连水第一家大型汽车销售4S店“百川现代”的位置。”王川这时开口道。

“王总你不是在开玩笑吧，这里连砖头都找不到几块，哪来的店啊。”叶峰有点懵逼。

“王总，你这个店，不会连房子都还没建呢吧？”秦芳略显迟疑的说道。

“不不不，不是房子没建呢。”王川笑着说。

两人都松了一大口气，看样子王总这是开玩笑呢。

“我连地基都没打呢。”

……

你大爷爷的，两人终于明白为什么工资给那么高了……

先租了四套房，全是三室一厅的，其中两个给了叶峰和秦芳，经理级别以后都单独享有一套独立的三居室，方便带着家人孩子来玩玩。

普通销售员可以自己找房子，也可以提供住宿，自己交水电费就行。

随着“淮安百川汽车销售有限公司”成功注册，叶峰和秦芳也开始了工作模式。

叶峰负责对接厂家和联系施工方，最快的速度要保证一个月之内展厅要建好，然后再按着厂家给的方案开始装修，暂定2006年7月1号开始营业。

秦芳因为公司刚刚成立，跑完了有关财务方面的事情之后便开始临时充当人事部经理，面向全淮按市开始招聘销售、售后以及前台这些行政部门的人员。

可是实在是招不到什么人，这个年代苏省北部几个城市还相对落后，根本不会有多少人习惯使用网络求职。

这一天秦芳打电话给王川诉苦道：“王总，人员招聘的进度有些慢，我建议售后经理和人事经理最好到市区或者金陵的其他4S店去挖。尤其是售后经理，如果能成功的挖过来，肯定会带着自己的徒弟等一帮人一起跳槽的，这样我们目前的困难立马就能迎刃而解了，整个售后维修团队也能快速的组建起来。”

“那其他销售人员呢，你想到什么办法吗？”王川觉得他既然都怂恿自己去挖人了，不会就一点招没有。

“我计划在县政府门口举办一场大型招聘会，一个个的联系上门效率太慢了，县城太小又没有人才市场，我就想了一个这样的办法。”秦芳说道。

至于秦芳为什么放在县镇府门口呢，就是因为那是政府啊！想一想，如果能以百川现代公司的身份前去交涉，相信政府领导班子肯定会同意的。

因为既能帮助县城解决一些就业问题，二来百川现代可是连水首家集汽车售前、售后、以及维修保养于一体的大型4S店，对他们的政绩也多少有些好处嘛。

整个市目前除了市区就没有哪一个区县有4S店开起来的，如果百川成功了，那就是第一家，而连水县也会是县区里的头一个！

“秦经理，我目前对店里的规划是销售部门招十个人，其中两个是销售组长，销售经理的位置空缺前期由叶经理暂代。试驾员一个，还要招聘两个保安，行政部门暂定15个。至于人事经理我去负责找，售后部门等我挖到一个售后经理再由他自己组建。”

王川说完又继续道：“从公司账上给叶峰经理支出一万块钱，让他负责公司去和政府商量这次招聘会具体怎么开，该吃吃该喝喝，记得开发票就行。”

“好嘞。”肩膀上的担子一下子轻了不少，秦芳笑呵呵的应下来。

王川没有犹豫便开始继续和猎头联系起来。