第25章 内部冲突

基地的食堂内，气氛显得异常紧张。因为资源分配问题，成员们产生了分歧，整个团队内部充满了争吵和不满。李晨走进食堂，看到大家激烈的争执，他皱了皱眉头，大声说道：“大家安静一下，听我说！”成员们逐渐安静下来，将目光集中在李晨身上。李晨继续说道：“我们现在的情况都很清楚，资源紧缺是我们共同面临的问题。争吵解决不了问题，反而会让我们内部分裂。”王强站起来，不满地说道：“可是，为什么我们的机械设备维修资源总是不够，而其他人却能得到更多的食物和药品？”张小倩站在一旁，也表示支持：“是啊，我们的医疗物资也总是不足，这样下去，受伤的人怎么办？”李晨深吸一口气，冷静地回应：“我明白大家的担忧，也理解每个部门的重要性。我们需要重新评估资源分配，让每个人都能得到公平的待遇。”刘亚婷走上前，提议道：“不如我们开个会议，大家一起讨论资源分配方案，确保每个人的需求都能被满足。”“好主意，”孙浩点头同意，“我们需要一个透明的分配机制，这样才能避免类似的冲突再发生。”李晨点点头，说道：“好，那我们今天下午三点在会议室开会，大家准备好各自的需求清单，咱们一起讨论一个合理的分配方案。”会议开始后，大家围坐在会议桌旁，各部门代表依次陈述了自己的需求和面临的问题。“我们医疗队急需更多的药品和急救设备，”张小倩首先发言，“最近几次战斗中，我们的医疗物资消耗很大。”王强紧接着说：“机械维修部需要更多的零件和工具，否则我们无法保持基地的防御设备正常运作。”孙浩也提出了自己的需求：“科研团队需要一些特殊的实验材料，我们正在进行的重要研究不能中断。”听完大家的陈述后，李晨说道：“大家的需求我都记下了，我们的确需要重新调整资源分配。现在，让我们一起讨论一个合理的方案。”经过一番激烈的讨论和协调，最终大家达成了一致的分配方案。张小倩满意地说：“这样的分配方案对大家都更公平，我相信这能提高我们整个团队的效率。”王强也点头同意：“没错，只要资源分配合理，我们就能更好地应对各种挑战。”会议结束后，李晨走到刘亚婷身边，感激地说：“谢谢你提议召开这次会议，这对解决问题帮助很大。”刘亚婷微笑着回答：“不客气，我们都是为了团队的共同利益，只要大家齐心协力，就没有什么克服不了的困难。”李晨点点头，看向远处忙碌的成员们，心中充满了希望。他知道，只要团队团结一致，就一定能够战胜眼前的困难，共同迎接未来的挑战。&34;成为那些人群中唯一的那一道闪亮的光芒！