第469章 都怨周云！

这情况有点不太对，劳动监察的人赶紧把直播间镜头切断，不过对于网友们来说无所谓，换个地方继续讨论就行。

事实上到了现在对于这个问题的争议依旧很大，一方面劳动者的权益要保障，另一方面，当你的营商环境恶化，私企数量太少的时候，劳动者连个干活的地方都没有，那怎么办呢。

不过这些事周某人就没办法解决了，他只是一个律师而已，能做的就是具体案例具体分析。

听证会现场，周云在和王教授等人打了个招呼后便同样往外走，接下来就是看劳动监察是否认定这属于劳动报酬了。

不过从听证会的情况来看应该是没问题，尤其是还做了直播的情况下。

争议归争议，至少在网友们看来，这个案子里认定劳动报酬是没有任何问题的，只是大家担心这样会破坏营商环境而已。

不出意外，这个话题很快就在网友们一致热烈的讨论下直接上了热搜，讨论的人越来越多。

而在另一边，林大风没有再和严峻说一句话，冷着脸回了公司，然后直接把助理叫了过来。

“去通知一下，从现在开始，取消以后的所有年终奖，公司不再发任何年终奖，要是问起来就说我姓林的可不敢担这责任了！”

“踏马的，欺负人都没这么欺负的，我每年纳税多少啊，还给每年发着年终奖，结果现在了居然因为这个想让我坐牢？草，既然这样那就不发了！”

“还有，给我在网上注册一个公司的账号，发一条动态，就说林大公司以后不会再发一分钱的年终奖！”

“我现在本来开这个公司就赚不了几个钱，还要被这么弄，我宁愿不开这公司！”

啊？助理闻言一愣，随即有点迟疑道：“林总，这个……这个应该不太……大是不是得走一下程序啊？”

助理还算是明白人，用人单位裁员也好，集体降薪也罢，其实都可以，都是自己经营自主权的体现。

但是，像这种行为得经过民主程序，为什么，因为公司的控制人不是法人，就这么简单，很多人都能理解的问题。

公司是法人，法人不是人，老板只是实际控制人，虽然在现实中很多公司的事都是老板自己说了算，但在法律上来说，法人是具有独立人格的。

但林大风这会正在暴怒之中根本不管这些，而且在他看来，自己出钱办的公司，自己做决定不就行了吗？还得踏马的看其他人的脸色不成？

那自己不是白出钱开公司了嘛？

这个在法律上其实解释起来也很简单，因为公司是有限责任制。

让你看其他人的脸色不是在约束你，而是为了保护你，公司破产了，你的个人财产不会受到影响，有什么样的权利就要承担什么样的义务，很好理解。

“就这么办，我还就不信了！”林大风直接吼道。

他现在自然是不会提老韦的话，谎言不会伤人，真相才是利刃，他为什么要发年终奖，很简单啊，不发真的没人来，给的那点工资太少了。

而用年终奖就可以更好的吊着那些人，最起码在这一年里不管给的钱再少，做的活再多，拿不到钱之前对方也不敢离职。

等到了年底，再想办法辞退那么几个年终奖高一点的，这钱不就省下来了嘛，多好。

助理不敢再多说什么，直接去找其他人通知了。

大概半小时后，林大公司的员工们都接到了通知，公司每年稳定发年终奖，结果现在居然要牵扯刑事案件。

所以从现在开始，以后全部取消年终奖！

总之说起来都是因为施静芙，她离职了还想要年终奖，更是在那个周云的帮助下还想让老板去坐牢。

于是老板一气之下直接取消了年终奖，硬刚！

顿时公司的气氛一下子变了。

“不是，这个施静芙干嘛呢，合着她自己离职了不在意，就在这里坑我们是吗？这下好了，年终奖没了我们咋办？”

有人在办公室忍不住直接说道。

“就是啊，一年忙到头就指望着这点年终奖呢，结果现在没了。”

类似的言论很多，节奏这个东西其实还是很容易带起来的，至少在部分人看来人家林总本来年年发年终奖好端端的，结果现在有人冒出来找事情，所以人家多一事不如少一事，直接不发了。

不过也有人直接道：“这事干嘛怪人家施静芙啊，好端端被公司想办法辞退，自己维权有什么问题？”

“他不给年终奖我们也去维权不就行了？完了大家一起辞职不就行了嘛，这要是没有年终奖，这点工资你们愿意干？”

两边说着说着吵了起来，一边指责另一方假大度，另一方则认为对方太舔了。

而在网上，林大公司注册的账号也发出了自己的第一个视频，用的理由和之前一样，主动发年终奖结果还要担责任，所以以后不发了。

反正从视频内容上来看特别委屈的那种。

发了视频不说，后面又买了不少流量，再加上之前的听证会直播本就上了热搜，于是很快这段视频的热度就开始水涨船高。

评论区在极短的时间内直接乱成了一锅粥。