第392章 得力干将

《深化干部下基层，助力乡村振兴工作》的事情谈完以后，俞宏宇又看着云彦昌说道：“这年后一些人事上都要调整，你有什么想法？说说。”

一个县里，县委书记管人事，县长管财政，这是大方向，但很多时候没有严格的界限，不是说县委书记完全就对项目上插不上手，在项目上说话就完全不作数。

相反的，很多项目都是县委书记这个一把手谈的也不少。

同样的道理，县长也不是在人事上一点权力都没有。

这人事和财政大权本身就不是分开的，是相辅相成的，只不过大部分时候，书记在人事上的话语权大，县长更多的体现在具体的事务上。

年后涉及到变动的岗位不少，俞宏宇肯定是要询问一下云彦昌的意见，看看云彦昌有哪些人要动一动。

“书记，我来咱们黄塬县的时间还短，对于咱们黄塬县的人还不是那么了解。”云彦昌首先表态说道。

俞宏宇听着云彦昌的表态，脸上就露出了几分笑容，一个县里，党政四套班子，其实手里有权力的就是县委和县政府。

而在这两套班子里边，县委书记和县长两人是正处，这两人才是真正的同事，其他人都是副处，说白了就是下属。

县委书记要是和县长尿不到一个壶里，甚至明争暗斗的，那所有人都难受，现在云彦昌一句表态，说明在人事上不愿意过多的插手，懂分寸，俞宏宇当然满意。

“哎，彦昌同志，这时间长短不能决定一切，知人知面不知心，更何况人心易变，有些人见一面也就能大概的了解了，你们县政府的工作开展也离不开具体人员支持，有合适的就推荐一下，咱们俩先沟通一下，回头再开一个四人小组会议。

这今天是第一天上班，大家的心思还没有收回来，等到过了正月十五，一些该敲定下来的事情也要敲定下来了。”俞宏宇看着云彦昌笑着说道。

他的想法是，在过了正月十五，就开始新年的第一次大规模的人事调整，召开一次县委常委会，新的一年工作规划和全年的调子，都要定下来的。

“好，书记既然这样说，那我就提几个人选，首先是工商局这边，年向文同志年龄到线了，我推荐张俊材同志接班。”云彦昌说道。

俞宏宇闻言点点头：“张俊材同志我了解，老成持重，对工商局的工作很了解，原则上我没有意见。”

云彦昌继续说道：“另外就是中心镇那边……”

“彦昌，你想动中心镇的主官?”俞宏宇闻言开口问道，这动正科级干部，就是县里没有合适的理由，也不行的。

去年中心镇搞出来那么一出，他知道云彦昌肯定是生气的，但是没有合适的理由，就撤正科级干部也不合适的，尤其是这已经过年了。

一过年很多东西变数就大了。

“不是。”云彦昌摇摇头：“中心镇的常务副镇长的位置不是空出来了吗？我想推荐一个人去中心镇盯着，同时全力推动煤林村新农示范村的建设。”

俞宏宇一听只是一个副科的位置，也不动那两个正科，顿时心里就轻松的很，点点头表示认同：“确实，中心镇的煤林村需要一个得力的人去推动，县里今年也应该加大支持力度，十一五开年，上边就在不断的推出文件，要求加强新农村建设，咱们县里也要发力。

把煤林村做成一个样板工程……”

俞宏宇说着稍微停顿了一下，继续说道：“还是彦昌同志你有眼光啊，在上边还没有提出来乡村振兴的时候，你就想到了，你发表在内参上的那篇文章，很多领导看过，要是这个项目做好了……”

俞宏宇看着云彦昌都有些羡慕，以云彦昌这个年纪，真的抓住机会了，将来副厅级，不是没有机会的。

甚至要是赶上真的有领导欣赏，正厅级也不是不能想。

有人在科员的位置上打转一辈子，觉得科长就是天，有人在副科、正科的位置上触摸到了天花板，觉得处级就是遥望而不可及的。

这其中的差距有能力差距，背景差距，但也有时运的差距，抓住机会，一飞冲天，这不光是在商场上常见，就是在体制内也常见。

赶上真正的大领导了，人家一句话，真的是可以少奋斗十年的。

就像是现在，省里主要领导要是来黄塬县视察，某个普通科员，入了领导的眼，领导一句，这个小同志不错，你看吧，从普通科员到副股级，正股级，副科。

一年升迁三次，都寻常事，两三年的时候，就能上到正科级。

很夸张，但这就是大人物的一句话，机遇在特定的情形下，要比背景和能力更重要。

云彦昌抓住了新农村建设这个机遇，在上边十一五规划出来之前，就强调了三农问题和新农村的建设问题，受到了众多的关注，只要是云彦昌再把纸面上的文字落实在现实中。

那将来往上走就很轻松了。

“俞书记过奖了，我也没有想到，运气的成分……”

“运气也是能力的一种啊。”俞宏宇有些感慨的说了一句，然后才看着云彦昌问道：“说了半天，你想要推荐哪位得力干将去中心镇？”

“李修远。”